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人才理念

人才觀

武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最 大價值的完美、和諧統一。

人才成長

橫向發展(管理路線)

員工在職業發展過程中表現出一定的管理才能,可以根據工作表現進行管理路線的晉升。

縱向發展(專業路線)

員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線晉升。

四項發明專利授權:

人才觀

武漢聯合藥業有限公司一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持"尊重人才、培養人才、成就人才"
的理念,堅持技術創新 、市場創新、管理創新, 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,公司建立了
一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最 大價值的完美、和諧統一。

人才成長

橫向發展(管理路線)

員工在職業發展過程中表現出一定的管理才能,可以根據工作表現進行管理路線的晉升。

縱向發展(專業路線)

員工在職業發展過程中不具備管理才能,但專業能力隨工作年限不斷提高,可以根據專業能力等級或業績完成情況進行
專業路線晉升。

四項發明專利授權:

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